.jpg)
Περισσότεροι από 500 Έλληνες που έχουν επιστρέψει στην Ελλάδα έχουν συμμετάσχει συνολικά στους κύκλους της έρευνας «Μετά την Επιστροφή» του BrainReGain, δημιουργώντας μια πολύτιμη βάση γνώσης για το τι πραγματικά συμβαίνει όταν η απόφαση του επαναπατρισμού γίνεται καθημερινότητα. Η επιστροφή στην Ελλάδα δεν είναι μία στιγμή. Είναι μια διαδρομή.
Τι θέλει πραγματικά η επόμενη γενιά από την Ελλάδα; Η NextGen 2026 δίνει τον λόγο στους νέους και καταγράφει πώς βλέπουν το μέλλον τους, την αγορά εργασίας και τις ευκαιρίες που τους προσφέρει η Ελλάδα. Τι αναζητούν από έναν εργοδότη; Ποιες δεξιότητες θεωρούν σημαντικές για το μέλλον τους; Τι τους κάνει να θέλουν να μείνουν στην Ελλάδα — και τι θα μπορούσε να τους οδηγήσει στο εξωτερικό; Πώς φαντάζονται την επαγγελματική και προσωπική τους πορεία τα επόμενα χρόνια; Μέσα από τις δικές τους απαντήσεις, η έρευνα φιλοδοξεί να αποτυπώσει όχι μόνο τις προσδοκίες της νέας γενιάς, αλλά και το χάσμα — όπου αυτό υπάρχει — ανάμεσα σε αυτές και τη σημερινή πραγματικότητα. Γιατί, αν θέλουμε να σχεδιάσουμε το αύριο μαζί τους, πρέπει πρώτα να τους ακούσουμε.
.jpg)
Τρεις κύκλοι έρευνας – 2021, 2023, 2026 Σε μια περίοδο πέντε ετών, το BrainReGain επέστρεψε τρεις φορές στις ελληνικές επιχειρήσεις με το ίδιο βασικό ερώτημα: πόσο έτοιμες είναι να προσελκύσουν και να προσλάβουν Έλληνες επαγγελματίες που εργάζονται στο εξωτερικό; Η διαχρονική έρευνα εργοδοτών «Θα προσλάμβανα αν…», με κύκλους το 2021, το 2023 και το 2026, παρακολουθεί τη σχέση της ελληνικής αγοράς εργασίας με το ανθρώπινο κεφάλαιο της ελληνικής διασποράς. Τι αναζητούν οι εργοδότες; Ποια αξία βλέπουν σε έναν επαγγελματία με διεθνή εμπειρία; Τι πιστεύουν ότι μπορούν να του προσφέρουν; Ποια εμπόδια εξακολουθούν να υπάρχουν; Και, κυρίως, έχει μετατραπεί το ενδιαφέρον για το Brain Gain σε πραγματικές προσλήψεις; Η σύγκριση των τριών κύκλων δείχνει μια αγορά που ωριμάζει σταδιακά ως προς τον επαναπατρισμό ταλέντου — χωρίς αυτό να σημαίνει ότι έχουν εξαφανιστεί οι προκλήσεις.
Περισσότεροι από 5.000 Έλληνες του εξωτερικού, τρεις κύκλοι έρευνας και μία σημαντική μετατόπιση: από το ερώτημα της επιστροφής στη δημιουργία ενός παγκόσμιου δικτύου ελληνικού ταλέντου. Για χρόνια, η συζήτηση γύρω από το Brain Drain περιστρεφόταν γύρω από ένα βασικό ερώτημα: Πώς θα φέρουμε τους Έλληνες πίσω; Η διαχρονική έρευνα «Θα επέστρεφα αν…» του BrainReGain, η οποία πραγματοποιήθηκε σε τρεις κύκλους — 2021, 2023 και 2026 — μας επιτρέπει πλέον να δούμε το ζήτημα διαφορετικά. Μέσα από τη συμμετοχή περισσότερων από 5.000 Ελλήνων του εξωτερικού συνολικά, δεν καταγράφουμε απλώς την πρόθεση επιστροφής. Παρακολουθούμε πώς εξελίσσεται η ίδια η ελληνική διασπορά, πώς αλλάζουν οι προτεραιότητές της και ποιες είναι σήμερα οι πραγματικές προϋποθέσεις για να επανασυνδεθεί ουσιαστικά με την Ελλάδα.
.jpg)
Το BrainReGain, πρωτοβουλία του Σωματείου ΕΛΛΗΝΙΣΜΟΣ ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ, υλοποιεί την έρευνα «Μετά την Επιστροφή», με στόχο τη συστηματική αποτύπωση της εμπειρίας των Ελλήνων επαγγελματιών που έχουν ήδη επιστρέψει και εργάζονται στην Ελλάδα. Η έρευνα απευθύνεται σε επαναπατρισθέντες και διερευνά κατά πόσο επαληθεύτηκαν οι προσδοκίες τους σε επίπεδο επαγγελματικών ευκαιριών, αποδοχών, ποιότητας ζωής, εργασιακού περιβάλλοντος και συνολικής ένταξης στην ελληνική πραγματικότητα. Σκοπός της έρευνας «Μετά την Επιστροφή» είναι να καταγράψει την πραγματική εμπειρία των επαναπατρισθέντων και να αξιολογήσει σε ποιο βαθμό αυτές οι προσδοκίες επιβεβαιώθηκαν στην πράξη.
.jpg)
Το BrainReGain, πρωτοβουλία του Σωματείου ΕΛΛΗΝΙΣΜΟΣ ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ, υλοποιεί για τρίτη φορά την έρευνα «Θα Προσλάμβανα Αν…», με στόχο τη συστηματική και τεκμηριωμένη αποτύπωση των παραγόντων που επηρεάζουν την απόφαση των εργοδοτών στην Ελλάδα να προσλάβουν Έλληνες επαγγελματίες που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό. Η έρευνα απευθύνεται σε επιχειρήσεις και οργανισμούς κάθε μεγέθους και κλάδου και διερευνά τις επαγγελματικές, μισθολογικές, θεσμικές και οργανωτικές προϋποθέσεις υπό τις οποίες η πρόσληψη επαναπατριζόμενων στελεχών θα αποτελούσε ρεαλιστική και στρατηγικά βιώσιμη επιλογή. Παράλληλα, καταγράφει τις ανάγκες, τις προκλήσεις και τα κίνητρα των εργοδοτών, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση πιο στοχευμένων πολιτικών και αποτελεσματικών πρακτικών προσέλκυσης και αξιοποίησης ταλέντου.
Το BrainReGain, πρωτοβουλία του Σωματείου ΕΛΛΗΝΙΣΜΟΣ ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ, υλοποιεί για τρίτη φορά την έρευνα «Θα Επέστρεφα Αν…», με στόχο τη συστηματική και τεκμηριωμένη αποτύπωση των παραγόντων που επηρεάζουν την απόφαση επιστροφής Ελλήνων επαγγελματιών που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό. Η έρευνα απευθύνεται σε Έλληνες και Ελληνίδες της διασποράς, ανεξαρτήτως κλάδου, ηλικίας ή χώρας διαμονής, και διερευνά τις επαγγελματικές, οικονομικές, θεσμικές και κοινωνικές προϋποθέσεις που θα μπορούσαν να καταστήσουν την επιστροφή στην Ελλάδα ρεαλιστική και βιώσιμη επιλογή.
Η Πρωτοβουλία BrainReGain παρουσιάζει τα αποτελέσματα των δύο νέων καθετοποιημένων ερευνών της στον τομέα της Υγείας, με τίτλους «Θα Επέστρεφα Αν…» και «Θα Προσλάμβανα Αν…».
H Πρωτοβουλία BrainReGain παρουσιάζει τη νέα της έρευνα με τίτλο «Μετά την Επιστροφή». Η έρευνα διεξήχθη με στόχο να καταγράψει τη φωνή των επαναπατρισθέντων.
Το BrainRegain-Ελληνισμός Εν Δράσει, σε συνεργασία με το μέλος της, ΕΥ Ελλάδος, δημοσιεύουν τη νέα μελέτη Greece Country Highlights, με τίτλο«Η Ελλάδα αλλάζει και σε περιμένει να επιστρέψεις»
Η έρευνα «θα επέστρεφα αν…» πραγματοποιήθηκε στο διάστημα από τον Νοεμβριο 2023 ως τον Ιανουάριο του 2024. Στην έρευνα ανταποκρίθηκαν 3.486 άτομα. Παράλληλα δεινεργήθηκε η έρευνα «θα προσλάμβανα αν…» σε υψηλόβαθμα στελέχη επιχειρήσεων που έχουν παρουσία στην Ελλάδα με στόχο να διερευνηθεί η πρόθεση τους να προσλάβουν Έλληνες που εργάζονται στο εξωτερικό. Στην έρευνα αναταποκρίθηκαν 125 επιχειρήσεις. Οι έρευνες πραγματοποιήθηκαν με την επιστημονική υποστήριξη του Δρ.Ιωάννη Χαλικία, Ομότιμου Καθηγητή ΟΠΑ και Προέδρου Ακαδημαϊκού Συμβουλίου Athens International College.
Η έρευνα «Brain Regain vs Digital Skills Gap» πραγματοποιήθηκε στο διάστημα από τον Μάρτιο ως τον Μάϊο του 2022 με αντικείμενο τον προσδιορισμό των αναγκών των Ελληνικών επιχειρήσεων σε ανάλογα στελέχη και της ανάγκης προσέλκυσης Ελλήνων που εργάζονται στο εξωτερικό σε ανάλογες θέσεις. Η έρευνα διενεργήθηκε μεταξύ επιχειρήσεων μελών του ΣΕΒ όπως επίσης και νεοφυών επιχειρήσεων που ανήκουν στο μητρώο του Elevate Greece.
Η πρώτη προσπάθεια συστηματικής ενημέρωσης των Ελλήνων της διασποράς σχετικά με τις εξελίξεις του τρέχοντος οικονομικοκοινωνικού πλαισίου της χώρας που δημιουργούν ευκαιρίες επαναπατρισμού για τους Έλληνες του εξωτερικού.
Η έρευνα «θα επέστρεφα αν…» πραγματοποιήθηκε στο διάστημα από τον Μάρτιο ως τον Μάϊο του 2021 και το ερωτηματολόγιο απευθύνθηκε σε πληθυσμό 2.500 ατόμων. Στην έρευνα ανταποκρίθηκαν 841 άτομα, που σημαίνει ένα πολύ ικανοποιητικό ποσοστό απάντησης (response rate) της τάξης του 33,64%. Ακολούθησε η έρευνα «θα προσλάμβανα αν…» σε υψηλόβαθμα στελέχη επιχειρήσεων που έχουν παρουσία στην Ελλάδα με στόχο να διερευνηθεί η πρόθεση τους να προσλάβουν Έλληνες που εργάζονται στο εξωτερικό. Η έρευνα απευθύνθηκε σε πληθυσμό 500 Ελληνικών επιχειρήσεων δίνοντας ποσοστό απόκρισης 35%, και δείγμα για την μελέτη, 175 Ελληνικών επιχειρήσεων.
Από την έρευνα, άξια προσοχής είναι: α) ότι η πλειοψηφία των ερωτηθέντων θα γύριζε στην Ελλάδα άμεσα, έως μέχρι 5 χρόνια και β) πολλοί από αυτούς θα δέχονταν μείωση μισθού 25% ή και παραπάνω, γεγονός που επιβεβαιώνει την ισχυρή θέληση επιστροφής.
Οι νέοι Ελληνες του εξωτερικού απορρίπτουν την ιδέα να γυρίσουν στην χώρα μας και να εργαστούν για το Δημόσιο, κρίνοντας μάλιστα το σύστημα αναξιοκρατικό και τις απολαβές πενιχρές.
