Η επιστροφή είναι μόνο η αρχή
Όταν μιλάμε για επαναπατρισμό, συνήθως εστιάζουμε στην απόφαση της επιστροφής. Στην πραγματικότητα, όμως, για πολλούς Έλληνες του εξωτερικού η μεγαλύτερη πρόκληση ξεκινά αφού έχουν ήδη επιστρέψει.
Αυτό ακριβώς αναδεικνύει μία ακόμη ουσιαστική ιστορία από το πρόγραμμα Mentoring του BrainReGain.
Ο Αλέξανδρος Κασιμάτης, COO της ΗΜΙΘΕΑ ΑΕ και μέντορας του BrainReGain, υποστήριξε την Eύα Στεργίου, η οποία είχε ήδη επιστρέψει στην Ελλάδα από τις Ηνωμένες Πολιτείες, αλλά βρέθηκε αντιμέτωπη με μία από τις σημαντικότερες προκλήσεις της επόμενης ημέρας: την επαγγελματική δικτύωση.
Για έναν επαγγελματία που έχει περάσει χρόνια στο εξωτερικό, η επιστροφή στη χώρα δεν σημαίνει απαραίτητα και άμεση επανένταξη στην ελληνική αγορά εργασίας. Τα επαγγελματικά δίκτυα μπορεί να έχουν αποδυναμωθεί, η αγορά να έχει αλλάξει, ενώ η κατανόηση του νέου επαγγελματικού περιβάλλοντος απαιτεί χρόνο και τις σωστές επαφές.
Όταν το mentoring γίνεται γέφυρα επανένταξης
Σε αυτό το σημείο, το business networking μπορεί να αποδειχθεί καθοριστικό.
Η ύπαρξη ενός έμπειρου επαγγελματία που γνωρίζει την αγορά, μπορεί να προσφέρει ουσιαστική καθοδήγηση και να βοηθήσει τον mentee να αναπτύξει τις κατάλληλες επαγγελματικές συνδέσεις μπορεί να κάνει τη διαφορά μεταξύ της αβεβαιότητας και μιας νέας επαγγελματικής προοπτικής.
Και αυτή είναι μία διάσταση του mentoring που συχνά παραμένει λιγότερο ορατή.
Ο mentor δεν καλείται να «βρει δουλειά» στον mentee. Μπορεί, όμως, να τον βοηθήσει να κατανοήσει καλύτερα το περιβάλλον στο οποίο επιστρέφει, να διευρύνει την οπτική του, να αναγνωρίσει ευκαιρίες και, κυρίως, να ξαναχτίσει ένα επαγγελματικό δίκτυο στην Ελλάδα.
Η συνεργασία του Αλέξανδρου Κασιμάτη με την Εύα Στεργίου αποτυπώνει ακριβώς αυτή τη λειτουργία του Mentoring του BrainReGain.
Ο επαναπατρισμός δεν ολοκληρώνεται στο αεροδρόμιο
Για το BrainReGain, η επιστροφή ενός Έλληνα επαγγελματία στη χώρα δεν αποτελεί το τέλος της διαδρομής.
Ο πραγματικός στόχος είναι η βιώσιμη επανένταξη: ο άνθρωπος που επιστρέφει να μπορεί να ξαναβρεί τη θέση του στην αγορά, να δημιουργήσει νέες επαγγελματικές σχέσεις, να αξιοποιήσει την εμπειρία που απέκτησε στο εξωτερικό και να χτίσει στην Ελλάδα την επόμενη φάση της επαγγελματικής του ζωής.
Γι’ αυτό και το mentoring δεν αφορά μόνο όσους σκέφτονται να επιστρέψουν.
Αφορά και εκείνους που έχουν ήδη επιστρέψει και χρειάζονται μια γέφυρα για το επόμενο βήμα.
Η ιστορία της Εύας και του Αλέξανδρου μάς υπενθυμίζει ακριβώς αυτό: η φυσική επιστροφή μπορεί να γίνεται με ένα εισιτήριο. Η ουσιαστική επανένταξη, όμως, χτίζεται μέσα από ανθρώπους, σχέσεις και δίκτυα.